+ Asesoramiento Permanente.
+ Revisiones relacionadas con la contratación del personal dependiente.
+ Constitución de Sociedades.

+
Responsabilidad solidaria por contratistas y proveedores ante la
“tercerización de servicios”. Revisión de situaciones a fin de reducir
contingencias asociadas y determinación de áreas de riesgo.
+
Participación en procedimientos laborales y fiscales (impositivos / previsionales)
ante la existencia de demandas y/o determinaciones de deudas.
+
Desvinculaciones de personal: individuales y colectivas.
Instrumentación de planes de retiro. Efectos laborales y sindicales.

+ Conciliación laboral obligatoria.